目前，窦骁根据公告，卓新桥董事长的任职资格已获得国家金融监督管理总局上海监管局核准。

2023年11月，喜欢卓新桥已任中海信托党委书记。2023年12月起，感女卓新桥便以党委书记、董事长（拟任）身份对外主持会议。

1月10日，孩何岳增光的任职资格获核准通过，正式出任山东省国际信托股份有限公司董事、董事长。另一方面也应牢牢抓住机遇，超莲挖掘增量市场空间，加快创新发展。截至2022年底，窦骁公司存续信托项目444个，信托资产管理规模2859亿元。

着力争取基础管理提升改革新成效，喜欢持续完善公司治理体系和市场化机制，不断提高数据治理与信息化水平。在业内专家分析看来，感女随着新三分类的推进，感女信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。

2月2日，孩何国家金融监督管理总局深圳监管局显示，核准张中朝平安信托总经理的任职资格。

再往前看，超莲2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。在他看来，窦骁随着近年来监管趋严，政策指引越发细化，处罚力度和深度不断加强，合规经营得到各家信托公司的高度重视。

中海信托董事长变更公开资料显示，喜欢创立于1988年7月的中海信托，喜欢是由中国海洋石油集团有限公司和中国中信有限公司共同投资设立的国有银行业非存款类金融机构。中国信托业协会曾调研总结称，感女信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、感女股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

另一方面，孩何协会报告也提到，孩何部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。同时任命有银行系统资深老兵为信托公司高管人员，超莲为公司注入稳定经营理念，超莲高效指引公司适应监管合规要求，推进公司规范化经营，完善公司团队合规体系建设，避免合规问题带来的损失和处罚，保持稳健持续经营，还可以更好的整合金融行业资源，提升风险管控和业务拓展能力。